Formación y asesoramiento exclusivos para ejecutivos de asociaciones, prioridades del Club Korazza

El Club Korazza ya ha comenzado su andadura. El primer paso se dió el pasado 26 de junio, en una sesión de puesta en común de propuestas y peticiones. La reunión de los ejecutivos de asociaciones que habían mostrado su disposición a formar parte del Comité del Club tuvo lugar en el singular hotel La Quinta de los Cedros, ubicado en una zona residencial de Madrid.

El Club Korazza ya ha comenzado su andadura. Este selecto grupo de ejecutivos conformarán un foro privado de dirigentes de asociaciones para reunirse en "petit comité", a fin de intercambiar y evolucionar en su profesión. Esto les permitirá, además, beneficiarse de una serie de destacados privilegios y ventajas, como tres reuniones anuales, actividades de relax, y numerosos descuentos en todos los servicios que oferta Korazza. Los únicos requisitos son abonar una cuota anual y ser ejecutivo de asociación empresarial.

El primer paso para la formación del Club se dió en una sesión de puesta en común de propuestas y peticiones por parte del Comité del Club Korazza, formado por aquellos ejecutivos de asociaciones que habían mostrado su interés previo en aportar ideas y propuestas. A la reunión acudieron Mª Jesús Pérez (AEDIPECENTRO), Elena Saenz (AEDA), Cristina Morán (FAMO), Alvaro Pimentel (ATEPA), Heliodoro Giner (Asociación de Casinos de Juegos), Alberto Herranz (ANCOPORC), Valérie Guillotte (Korazza) y Ana Luengo (Korazza).

Sobre la mesa se pusieron las peticiones, preguntas y deseos de los que conforman el primer Comité del Club y representan a la mayoría de los ejecutivos. Todos coincidieron en crear un espacio para el intercambio de inquietudes, de contactos, para las actividades lúdicas y culturales, el asesoramiento (legal, fiscal, mercantil…), la formación y acuerdos preferenciales con el fin de obtener determinados servicios o suscripciones (seguros, libros, conciertos, diarios, etcétera). También se comentó la posibilidad de crear una bolsa de empleo activa, y de organizar almuerzos o desayunos de trabajo periódicos.

Pero, de todo lo expuesto, en lo que se hizo más hincapié fue en la formación. Los cursos más demandados fueron los de asesoramiento jurídico, legal, protección de datos, fiscal, mercantil, marketing y tecnología. También existe interés en las diferentes habilidades directivas, la gestión del tiempo y el coaching. Y en otras disciplinas, como protocolo, organización de eventos institucionales o asesoramiento de imagen.

Temas todos que se irán perfilando, con el objeto de encontrar la mejor manera de ofrecerlos a los socios. Probablemente se hará en un mix presencial-on line, y con una frecuencia trianual, de manera que se puedan recorrer diferentes ciudades y así ofrecer la mayor cobertura posible.

También apuntó el tema de las cuotas, si bien únicamente se barajó la posibilidad de optar por una cuota única o bien por tramos, en función de los servicios a los que se pretenda acceder.

Con estos mimbres y para ir dándole forma al proyecto, la próxima reunión tendrá lugar el jueves, 11 de septiembre, no antes por la proximidad de las vacaciones de verano. A partir de entonces, se celebrarán encuentros puntualmente todos los meses.